中国经贸
中國經貿
중국경무
CHINA BUSINESS MONTHLY
2013年
14期
62-62
,共1页
煤炭企业%人才管理%模式
煤炭企業%人纔管理%模式
매탄기업%인재관리%모식
随着市场经济的快速发展和改革的不断深入，企业间各类人才的竞争更趋激烈。为适应企业持续健康发展的需要，就要采取超常措施，开展多层次的竞争活动，营造浓厚的竞争氛围。“你有多大才，我搭多大台”，努力创造条件，让能干事的人在企业改革发展中实现自身价值。
隨著市場經濟的快速髮展和改革的不斷深入，企業間各類人纔的競爭更趨激烈。為適應企業持續健康髮展的需要，就要採取超常措施，開展多層次的競爭活動，營造濃厚的競爭氛圍。“妳有多大纔，我搭多大檯”，努力創造條件，讓能榦事的人在企業改革髮展中實現自身價值。
수착시장경제적쾌속발전화개혁적불단심입，기업간각류인재적경쟁경추격렬。위괄응기업지속건강발전적수요，취요채취초상조시，개전다층차적경쟁활동，영조농후적경쟁분위。“니유다대재，아탑다대태”，노력창조조건，양능간사적인재기업개혁발전중실현자신개치。
