CAJ | 학술논문

建立公平、合理、科学的绩效工资分配制度，将极大地调动广大医院职工的积极性和创造性。本文认为要建立和完善医院绩效工资分配制度，必须做好岗位设置及聘任和绩效考核制度；要合理解决好医院中各类岗位人员绩效工资的平衡；要做到个人绩效考核与团队绩效考核的一致性；要将绩效工资的短期绩效与长期绩效相结合；要处理好绩效工资的共性和特殊性的关系。
건립공평、합리、과학적적효공자분배제도，장겁대지조동엄대의원직공적적겁성화창조성。본문인위요건립화완선의원적효공자분배제도，필수주호강위설치급빙임화적효고핵제도；요합리해결호의원중각류강위인원적효공자적평형；요주도개인적효고핵여단대적효고핵적일치성；요장적효공자적단기적효여장기적효상결합；요처리호적효공자적공성화특수성적관계。