中国医科大学学报
中國醫科大學學報
중국의과대학학보
JOURNAL OF CHINA MEDICAL UNIVERSITY
2013年
8期
748-750
,共3页
赵雪%高菲%李皙睿%王索艳%吴辉
趙雪%高菲%李皙睿%王索豔%吳輝
조설%고비%리석예%왕색염%오휘
离职倾向%工作倦怠%职业紧张%护士
離職傾嚮%工作倦怠%職業緊張%護士
리직경향%공작권태%직업긴장%호사
随机抽取辽宁省6所综合医院工作6个月以上的女性护士575名进行问卷调查,应用付出-回报失衡问卷(ERI)测量护士的职业紧张,工作倦怠问卷(MBI-GS)测量护士的工作倦怠,Logistic回归分析探讨离职倾向的影响因素.结果显示,辽宁省女性护士的离职倾向率较高,人口学特征、工作状况、职业紧张及工作倦怠与离职倾向密切相关.
隨機抽取遼寧省6所綜閤醫院工作6箇月以上的女性護士575名進行問捲調查,應用付齣-迴報失衡問捲(ERI)測量護士的職業緊張,工作倦怠問捲(MBI-GS)測量護士的工作倦怠,Logistic迴歸分析探討離職傾嚮的影響因素.結果顯示,遼寧省女性護士的離職傾嚮率較高,人口學特徵、工作狀況、職業緊張及工作倦怠與離職傾嚮密切相關.
수궤추취요녕성6소종합의원공작6개월이상적녀성호사575명진행문권조사,응용부출-회보실형문권(ERI)측량호사적직업긴장,공작권태문권(MBI-GS)측량호사적공작권태,Logistic회귀분석탐토리직경향적영향인소.결과현시,요녕성녀성호사적리직경향솔교고,인구학특정、공작상황、직업긴장급공작권태여리직경향밀절상관.
