科技和产业
科技和產業
과기화산업
SCIENCE TECHNOLOGY AND INDUSTRY
2013年
8期
84-87
,共4页
管理者%胜任能力%蚌埠公路局%选聘模型%培养模式
管理者%勝任能力%蚌埠公路跼%選聘模型%培養模式
관리자%성임능력%방부공로국%선빙모형%배양모식
采用问卷调查方法,结合采用个别访谈方法,对转型期国有企业管理人员胜任能力进行了研究.重点分析了假设的转型期国有企业管理人员胜任能力的构成因素,得出蚌埠公路局胜任力欠缺部分.最后,针对胜任能力构建选聘模型、培养模式,优化管理机制.
採用問捲調查方法,結閤採用箇彆訪談方法,對轉型期國有企業管理人員勝任能力進行瞭研究.重點分析瞭假設的轉型期國有企業管理人員勝任能力的構成因素,得齣蚌埠公路跼勝任力欠缺部分.最後,針對勝任能力構建選聘模型、培養模式,優化管理機製.
채용문권조사방법,결합채용개별방담방법,대전형기국유기업관리인원성임능력진행료연구.중점분석료가설적전형기국유기업관리인원성임능력적구성인소,득출방부공로국성임력흠결부분.최후,침대성임능력구건선빙모형、배양모식,우화관리궤제.
