护理研究
護理研究
호리연구
NURSING RESEARCH
2013年
22期
2329-2330
,共2页
护士%职业紧张%工作满意感
護士%職業緊張%工作滿意感
호사%직업긴장%공작만의감
[目的]对护士进行职业紧张因素调查,探讨职业紧张对护士工作满意感的影响.[方法]运用职业紧张指数量表(OSI)中的职业紧张因素量表和工作满意感量表,对南京市3所三级甲等医院在职护士172人进行问卷调查.[结果]护理工作的单调性、工作可控制低、工作危险性大对护士职业工作满意感有影响(P＜0.01).[结论]护士职业紧张因素影响其对工作满意感.
[目的]對護士進行職業緊張因素調查,探討職業緊張對護士工作滿意感的影響.[方法]運用職業緊張指數量錶(OSI)中的職業緊張因素量錶和工作滿意感量錶,對南京市3所三級甲等醫院在職護士172人進行問捲調查.[結果]護理工作的單調性、工作可控製低、工作危險性大對護士職業工作滿意感有影響(P＜0.01).[結論]護士職業緊張因素影響其對工作滿意感.
[목적]대호사진행직업긴장인소조사,탐토직업긴장대호사공작만의감적영향.[방법]운용직업긴장지수량표(OSI)중적직업긴장인소량표화공작만의감량표,대남경시3소삼급갑등의원재직호사172인진행문권조사.[결과]호리공작적단조성、공작가공제저、공작위험성대대호사직업공작만의감유영향(P＜0.01).[결론]호사직업긴장인소영향기대공작만의감.
