漳州师范学院学报（哲学社会科学版）
漳州師範學院學報（哲學社會科學版）
장주사범학원학보（철학사회과학판）
JOURNAL OF ZHANGZHOU TEACHERS COLLEGE (PHILOSOPHY & SOCIAL SCIENCES)
2013年
2期
137-142
,共6页
新员工%组织社会化策略%影响因素
新員工%組織社會化策略%影響因素
신원공%조직사회화책략%영향인소
为研究新员工组织社会化水平的影响因素,基于组织社会化理论及以往研究,采用王明辉等人编制的量表对196名新员工进行调查.研究结果表明,新员工组织社会化的影响因素主要包括组织社会化策略、主动个性和内外控制性,并且相关分析的结果表明,新员工的组织社会化水平与这几个因素之间存在着显著的相关,回归分析的结果表明,组织社会化策略、主动性、内外控制性可以显著地预测新员工的组织社会化水平.
為研究新員工組織社會化水平的影響因素,基于組織社會化理論及以往研究,採用王明輝等人編製的量錶對196名新員工進行調查.研究結果錶明,新員工組織社會化的影響因素主要包括組織社會化策略、主動箇性和內外控製性,併且相關分析的結果錶明,新員工的組織社會化水平與這幾箇因素之間存在著顯著的相關,迴歸分析的結果錶明,組織社會化策略、主動性、內外控製性可以顯著地預測新員工的組織社會化水平.
위연구신원공조직사회화수평적영향인소,기우조직사회화이론급이왕연구,채용왕명휘등인편제적량표대196명신원공진행조사.연구결과표명,신원공조직사회화적영향인소주요포괄조직사회화책략、주동개성화내외공제성,병차상관분석적결과표명,신원공적조직사회화수평여저궤개인소지간존재착현저적상관,회귀분석적결과표명,조직사회화책략、주동성、내외공제성가이현저지예측신원공적조직사회화수평.
