生产力研究
生產力研究
생산력연구
PRODUCTIVITY RESEARCH
2013年
3期
182-184
,共3页
工资集体协商%哈贝马斯%商谈民主
工資集體協商%哈貝馬斯%商談民主
공자집체협상%합패마사%상담민주
工资集体协商可以看做是我国民主思想在微观企业内部的一个写照.目前我国工资集体协商虽然正在进行着,但是还是存在很多问题.这些问题的最根本原因在于没有相关理论作指导.哈贝马斯的商谈民主理论为我国工资集体协商提供了一个理想化的商谈模式与环境要求.要想实现工资分配的民主、达到和谐的劳资关系、完善我国工资集体法律制度必须从协商的本质入手.文章在分析我国工资集体协商遇到的一些困境的基础上,进而阐述哈贝马斯作为破困之道,何以对治我国工资集体协商存在的问题,以此来讨论哈贝马斯商谈民主思想对我国工资集体协商的启示与对治可能性.
工資集體協商可以看做是我國民主思想在微觀企業內部的一箇寫照.目前我國工資集體協商雖然正在進行著,但是還是存在很多問題.這些問題的最根本原因在于沒有相關理論作指導.哈貝馬斯的商談民主理論為我國工資集體協商提供瞭一箇理想化的商談模式與環境要求.要想實現工資分配的民主、達到和諧的勞資關繫、完善我國工資集體法律製度必鬚從協商的本質入手.文章在分析我國工資集體協商遇到的一些睏境的基礎上,進而闡述哈貝馬斯作為破睏之道,何以對治我國工資集體協商存在的問題,以此來討論哈貝馬斯商談民主思想對我國工資集體協商的啟示與對治可能性.
공자집체협상가이간주시아국민주사상재미관기업내부적일개사조.목전아국공자집체협상수연정재진행착,단시환시존재흔다문제.저사문제적최근본원인재우몰유상관이론작지도.합패마사적상담민주이론위아국공자집체협상제공료일개이상화적상담모식여배경요구.요상실현공자분배적민주、체도화해적로자관계、완선아국공자집체법률제도필수종협상적본질입수.문장재분석아국공자집체협상우도적일사곤경적기출상,진이천술합패마사작위파곤지도,하이대치아국공자집체협상존재적문제,이차래토론합패마사상담민주사상대아국공자집체협상적계시여대치가능성.
