浙江大学学报（人文社会科学版）
浙江大學學報（人文社會科學版）
절강대학학보（인문사회과학판）
JOURNAL OF ZHEJIANG UNIVERSITY(HUMANITIES AND SOCIAL SCINECES)
2013年
4期
104-112
,共9页
职场攻击行为%攻击方%受害方%第三方%触发事件%认知评价%攻击反应%多视角整合研究
職場攻擊行為%攻擊方%受害方%第三方%觸髮事件%認知評價%攻擊反應%多視角整閤研究
직장공격행위%공격방%수해방%제삼방%촉발사건%인지평개%공격반응%다시각정합연구
职场攻击行为指个体对组织成员故意实施身体或心理伤害的行为,它与公民道德建设及和谐社会建设相违背.职场攻击行为与反社会行为、越轨行为、社会破坏、不文明行为、职场暴力和辱虐管理等其他伤害行为在概念范围上存在明显区别.职场攻击行为涉及攻击方、受害方和第三方等角色,角色之间既相互联系又相互转化,从不同视角研究职场攻击行为能更系统地反映职场攻击行为的特征.攻击方、受害方和第三方都有可能实施攻击行为,存在相同的触发路径,即触发事件—认知评价—攻击行为.三种角色针对职场攻击行为会作出相应的行为反应,反应类型包括非攻击型行为反应和攻击型行为反应.当受害方和第三方采取攻击型行为反应时,则出现攻击方、受害方和第三方相互攻击的成对结构.职场攻击行为多视角整合模型综合反映了职场攻击行为的触发路径、反应形式和成对结构.
職場攻擊行為指箇體對組織成員故意實施身體或心理傷害的行為,它與公民道德建設及和諧社會建設相違揹.職場攻擊行為與反社會行為、越軌行為、社會破壞、不文明行為、職場暴力和辱虐管理等其他傷害行為在概唸範圍上存在明顯區彆.職場攻擊行為涉及攻擊方、受害方和第三方等角色,角色之間既相互聯繫又相互轉化,從不同視角研究職場攻擊行為能更繫統地反映職場攻擊行為的特徵.攻擊方、受害方和第三方都有可能實施攻擊行為,存在相同的觸髮路徑,即觸髮事件—認知評價—攻擊行為.三種角色針對職場攻擊行為會作齣相應的行為反應,反應類型包括非攻擊型行為反應和攻擊型行為反應.噹受害方和第三方採取攻擊型行為反應時,則齣現攻擊方、受害方和第三方相互攻擊的成對結構.職場攻擊行為多視角整閤模型綜閤反映瞭職場攻擊行為的觸髮路徑、反應形式和成對結構.
직장공격행위지개체대조직성원고의실시신체혹심리상해적행위,타여공민도덕건설급화해사회건설상위배.직장공격행위여반사회행위、월궤행위、사회파배、불문명행위、직장폭력화욕학관리등기타상해행위재개념범위상존재명현구별.직장공격행위섭급공격방、수해방화제삼방등각색,각색지간기상호련계우상호전화,종불동시각연구직장공격행위능경계통지반영직장공격행위적특정.공격방、수해방화제삼방도유가능실시공격행위,존재상동적촉발로경,즉촉발사건—인지평개—공격행위.삼충각색침대직장공격행위회작출상응적행위반응,반응류형포괄비공격형행위반응화공격형행위반응.당수해방화제삼방채취공격형행위반응시,칙출현공격방、수해방화제삼방상호공격적성대결구.직장공격행위다시각정합모형종합반영료직장공격행위적촉발로경、반응형식화성대결구.
