生产力研究
生產力研究
생산력연구
PRODUCTIVITY RESEARCH
2013年
5期
160-162
,共3页
综合素质%基本素质%能力素质%职业素质
綜閤素質%基本素質%能力素質%職業素質
종합소질%기본소질%능력소질%직업소질
文章通过对素质研究理论的综合分析,系统地、创造性地提出了企业员工综合素质的概念和三维结构,即基本素质、职业素质和能力素质.以此为基础,进一步提出了综合素质培养的一般模式(含战略与路径、内容、素质行为模式、培养方式、评价等),该模式是人力资源管理和组织行为研究的基础,借助于此模式企业找到了员工素质培养的系统解,对企业人力资源的培养和行为塑造、提升组织的个体水平、群体水平和绩效都具有非常重要的现实意义.
文章通過對素質研究理論的綜閤分析,繫統地、創造性地提齣瞭企業員工綜閤素質的概唸和三維結構,即基本素質、職業素質和能力素質.以此為基礎,進一步提齣瞭綜閤素質培養的一般模式(含戰略與路徑、內容、素質行為模式、培養方式、評價等),該模式是人力資源管理和組織行為研究的基礎,藉助于此模式企業找到瞭員工素質培養的繫統解,對企業人力資源的培養和行為塑造、提升組織的箇體水平、群體水平和績效都具有非常重要的現實意義.
문장통과대소질연구이론적종합분석,계통지、창조성지제출료기업원공종합소질적개념화삼유결구,즉기본소질、직업소질화능력소질.이차위기출,진일보제출료종합소질배양적일반모식(함전략여로경、내용、소질행위모식、배양방식、평개등),해모식시인력자원관리화조직행위연구적기출,차조우차모식기업조도료원공소질배양적계통해,대기업인력자원적배양화행위소조、제승조직적개체수평、군체수평화적효도구유비상중요적현실의의.
