CAJ | 학술논문

本文描述了组织领导力开发的内涵，并分析了组织领导力开发实施中的具体策略及注意事项，指出领导力开发关注的群体应从处于管理岗位的个体扩展到组织的所有成员，关注的内容应从管理技能扩展至组织内的联系模式，以及组织文化、组织结构、流程、制度等。同时指出组织领导力开发可致力于同化或改善组织价值观及管理理念，传递战略执行对于组织中各角色的期望和要求，传递组织当前重大变革的必要性及具体要求并支持组织中的重大变革。
본문묘술료조직령도력개발적내함，병분석료조직령도력개발실시중적구체책략급주의사항，지출령도력개발관주적군체응종처우관리강위적개체확전도조직적소유성원，관주적내용응종관리기능확전지조직내적련계모식，이급조직문화、조직결구、류정、제도등。동시지출조직령도력개발가치력우동화혹개선조직개치관급관리이념，전체전략집행대우조직중각각색적기망화요구，전체조직당전중대변혁적필요성급구체요구병지지조직중적중대변혁。