南方经济
南方經濟
남방경제
SOUTH CHINA ECONOMY
2013年
7期
1-13
,共13页
企业家职能%资源配置%经济增长方式
企業傢職能%資源配置%經濟增長方式
기업가직능%자원배치%경제증장방식
本文构建了一个基于企业家职能视角分析经济增长方式转变的理论模型,分析发现企业家职能有促进技术进步的功能,企业家职能强度越大越能促进新增资本和新增劳动力向研发部门转移,并通过促进资源优化配置与技术进步推动经济增长方式转变.我们利用1993-2008年的省级面板数据,验证了企业家职能推动经济增长方式转变的作用,进一步分为东中西部的实证结果还表明,西部地区企业家职能对全要素生产率的改进效果最明显,而以1999年为断点的分时期回归结果显示企业家职能对全要素生产率的影响程度在1999年以后大幅上升.
本文構建瞭一箇基于企業傢職能視角分析經濟增長方式轉變的理論模型,分析髮現企業傢職能有促進技術進步的功能,企業傢職能彊度越大越能促進新增資本和新增勞動力嚮研髮部門轉移,併通過促進資源優化配置與技術進步推動經濟增長方式轉變.我們利用1993-2008年的省級麵闆數據,驗證瞭企業傢職能推動經濟增長方式轉變的作用,進一步分為東中西部的實證結果還錶明,西部地區企業傢職能對全要素生產率的改進效果最明顯,而以1999年為斷點的分時期迴歸結果顯示企業傢職能對全要素生產率的影響程度在1999年以後大幅上升.
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