重庆与世界(学术版)
重慶與世界(學術版)
중경여세계(학술판)
THE WORLD & CHONGQING
2013年
7期
24-26,34
,共4页
组织管理%文化管理%组织文化%文化认同
組織管理%文化管理%組織文化%文化認同
조직관리%문화관리%조직문화%문화인동
以文化认同为落脚点,基于利益相关者的视角,研究如何在组织文化建设过程中充分考虑认同的因素,寻求员工认同组织文化的路径,使组织文化一落地就富有生命力,真正发挥文化的力量.
以文化認同為落腳點,基于利益相關者的視角,研究如何在組織文化建設過程中充分攷慮認同的因素,尋求員工認同組織文化的路徑,使組織文化一落地就富有生命力,真正髮揮文化的力量.
이문화인동위락각점,기우이익상관자적시각,연구여하재조직문화건설과정중충분고필인동적인소,심구원공인동조직문화적로경,사조직문화일락지취부유생명력,진정발휘문화적역량.
