CAJ | 학술논문

股权激励作为一种有效解决企业委托与代理问题的长期激励机制,早在上个世纪80年代就已经在西方企业广泛实施,并取得了极大的成功。90年代随着计划经济向市场经济的转轨,我国也已逐渐引进了股权激励,以我国以万科、伊利为代表的上市公司开始了中国化的股权激励，极大的促进股权激励在中国国内的发展，在最近随着上市公司股份制改革，又掀起了一阵股权激励热潮。那么到底股权激励在国内外是如何起源、发展和完善的呢?股权激励的会计处理并且在国内发展的前景如何呢？文章就其发展历程、会计处理、国内外最新的发展趋势结合国内外最新的学术成果对此进行探讨,首先介绍了股权激励的定义和积极作用,紧接着是国内外最新的学术成果和股权激励会计处理的方法（内在价值法、公允价值法）和信息披露。接着是股权激励中国化过程中出新的问题和相应的应对方法，这是本文的重点部分将作为重点论述，最后结合国内发展实际做出恰当的评论认为我国股权激励会计发展仍然任重道远，未来国内股权激励将得到更好的发展。
고권격려작위일충유효해결기업위탁여대리문제적장기격려궤제,조재상개세기80년대취이경재서방기업엄범실시,병취득료겁대적성공。90년대수착계화경제향시장경제적전궤,아국야이축점인진료고권격려,이아국이만과、이리위대표적상시공사개시료중국화적고권격려，겁대적촉진고권격려재중국국내적발전，재최근수착상시공사고빈제개혁，우흔기료일진고권격려열조。나요도저고권격려재국내외시여하기원、발전화완선적니?고권격려적회계처리병차재국내발전적전경여하니？문장취기발전역정、회계처리、국내외최신적발전추세결합국내외최신적학술성과대차진행탐토,수선개소료고권격려적정의화적겁작용,긴접착시국내외최신적학술성과화고권격려회계처리적방법（내재개치법、공윤개치법）화신식피로。접착시고권격려중국화과정중출신적문제화상응적응대방법，저시본문적중점부분장작위중점논술，최후결합국내발전실제주출흡당적평론인위아국고권격려회계발전잉연임중도원，미래국내고권격려장득도경호적발전。