城市建设理论研究（电子版）
城市建設理論研究（電子版）
성시건설이론연구（전자판）
ChengShi Jianshe LiLun Yan Jiu
2013年
23期
,共1页
劳务人员%职业资格%资质审核%管理困境%对策
勞務人員%職業資格%資質審覈%管理睏境%對策
노무인원%직업자격%자질심핵%관리곤경%대책
项目管理体制改革以来，国家鼓励中小型建筑施工企业转型成为劳务企业，但由于劳务企业管理存在制度上和管理上的脱节，致使劳务企业管理存在许多问题，存在着管理风险。本文笔者站在劳务企业组建角度结合建筑市场管理施工管理的实际，从资质审批和市场监管等多方面提出劳务分包管理的等针对性措施。
項目管理體製改革以來，國傢鼓勵中小型建築施工企業轉型成為勞務企業，但由于勞務企業管理存在製度上和管理上的脫節，緻使勞務企業管理存在許多問題，存在著管理風險。本文筆者站在勞務企業組建角度結閤建築市場管理施工管理的實際，從資質審批和市場鑑管等多方麵提齣勞務分包管理的等針對性措施。
항목관리체제개혁이래，국가고려중소형건축시공기업전형성위노무기업，단유우노무기업관리존재제도상화관리상적탈절，치사노무기업관리존재허다문제，존재착관리풍험。본문필자참재노무기업조건각도결합건축시장관리시공관리적실제，종자질심비화시장감관등다방면제출노무분포관리적등침대성조시。
