护理学杂志
護理學雜誌
호이학잡지
JOURNAL OF NURSING SCIENCE
2014年
9期
50-51
,共2页
霍春颖%李庆印%刘晶%李腾
霍春穎%李慶印%劉晶%李騰
곽춘영%리경인%류정%리등
CT室%动态履职%岗位管理%护理
CT室%動態履職%崗位管理%護理
CT실%동태리직%강위관리%호리
CT room%flexibly arranged to work%post management%nursing
目的 探讨在CT室设置动态履职护士岗位的效果.方法 评估CT室岗位要求,通过个人申请、审核、培训、考核、带教等流程,筛选具备相应能力的护士进行动态履职,开展岗位动态管理.结果 8名护士与CT室签订动态履职协议,患者CT检查预约时间明显缩短.结论 在CT室设置动态履职护士岗位并实施岗位管理,是解决护理人力资源相对短缺、提高护士人力资源使用效率的一种有效方法.
目的 探討在CT室設置動態履職護士崗位的效果.方法 評估CT室崗位要求,通過箇人申請、審覈、培訓、攷覈、帶教等流程,篩選具備相應能力的護士進行動態履職,開展崗位動態管理.結果 8名護士與CT室籤訂動態履職協議,患者CT檢查預約時間明顯縮短.結論 在CT室設置動態履職護士崗位併實施崗位管理,是解決護理人力資源相對短缺、提高護士人力資源使用效率的一種有效方法.
목적 탐토재CT실설치동태리직호사강위적효과.방법 평고CT실강위요구,통과개인신청、심핵、배훈、고핵、대교등류정,사선구비상응능력적호사진행동태리직,개전강위동태관리.결과 8명호사여CT실첨정동태리직협의,환자CT검사예약시간명현축단.결론 재CT실설치동태리직호사강위병실시강위관리,시해결호리인력자원상대단결、제고호사인력자원사용효솔적일충유효방법.
