城市建设理论研究（电子版）
城市建設理論研究（電子版）
성시건설이론연구（전자판）
ChengShi Jianshe LiLun Yan Jiu
2013年
24期
,共1页
事业单位%人事劳资%管理%对策
事業單位%人事勞資%管理%對策
사업단위%인사로자%관리%대책
人事劳资管理是事业单位改革的重点内容。本文阐述了加强事业单位人事劳资管理的重要性，分析了当前事业单位人事劳资管理中存在的人才引进、用人机制、考核奖惩、人才流失等急需解决的突出问题。在此基础上，提出了改进事业单位人事劳资管理的对策，为建立新型事业单位人事劳资管理制度提供参考。
人事勞資管理是事業單位改革的重點內容。本文闡述瞭加彊事業單位人事勞資管理的重要性，分析瞭噹前事業單位人事勞資管理中存在的人纔引進、用人機製、攷覈獎懲、人纔流失等急需解決的突齣問題。在此基礎上，提齣瞭改進事業單位人事勞資管理的對策，為建立新型事業單位人事勞資管理製度提供參攷。
인사로자관리시사업단위개혁적중점내용。본문천술료가강사업단위인사로자관리적중요성，분석료당전사업단위인사로자관리중존재적인재인진、용인궤제、고핵장징、인재류실등급수해결적돌출문제。재차기출상，제출료개진사업단위인사로자관리적대책，위건립신형사업단위인사로자관리제도제공삼고。
