城市建设理论研究（电子版）
城市建設理論研究（電子版）
성시건설이론연구（전자판）
ChengShi Jianshe LiLun Yan Jiu
2013年
24期
,共1页
路桥建设%人力资源%激励机制%人才结构%薪酬考核
路橋建設%人力資源%激勵機製%人纔結構%薪酬攷覈
로교건설%인력자원%격려궤제%인재결구%신수고핵
本文本文首先论述了人力资源管理战略观的树立，并从重视人力资源开发，建立健全人才激励机制，重视人力资源建设工作，保持合理的人才结构和建立科学的薪酬考核机制和分配机制三个方面进行了重点的分析。
本文本文首先論述瞭人力資源管理戰略觀的樹立，併從重視人力資源開髮，建立健全人纔激勵機製，重視人力資源建設工作，保持閤理的人纔結構和建立科學的薪酬攷覈機製和分配機製三箇方麵進行瞭重點的分析。
본문본문수선논술료인력자원관리전략관적수립，병종중시인력자원개발，건립건전인재격려궤제，중시인력자원건설공작，보지합리적인재결구화건립과학적신수고핵궤제화분배궤제삼개방면진행료중점적분석。
