学习与探索
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학습여탐색
STUDY & EXPLORATION
2013年
8期
69-75
,共7页
劳务派遣%新《劳动合同法》%中国劳动立法%同工同酬
勞務派遣%新《勞動閤同法》%中國勞動立法%同工同酬
노무파견%신《노동합동법》%중국노동입법%동공동수
中国《劳动合同法》将劳务派遣纳入规制范围,是中国劳动立法在制度构造上的重大转变,对劳动法的理论发展与制度建设产生了重要影响.劳务派遣相关规则虽然已经修改完善,但现行规则在适用上仍面临诸多疑难和困惑,需要在解释论上予以排解.面对派遣实务中的膨胀、变异等乱象,在立法论层面继续探寻法治化之路实属必要.
中國《勞動閤同法》將勞務派遣納入規製範圍,是中國勞動立法在製度構造上的重大轉變,對勞動法的理論髮展與製度建設產生瞭重要影響.勞務派遣相關規則雖然已經脩改完善,但現行規則在適用上仍麵臨諸多疑難和睏惑,需要在解釋論上予以排解.麵對派遣實務中的膨脹、變異等亂象,在立法論層麵繼續探尋法治化之路實屬必要.
중국《노동합동법》장노무파견납입규제범위,시중국노동입법재제도구조상적중대전변,대노동법적이론발전여제도건설산생료중요영향.노무파견상관규칙수연이경수개완선,단현행규칙재괄용상잉면림제다의난화곤혹,수요재해석론상여이배해.면대파견실무중적팽창、변이등난상,재입법론층면계속탐심법치화지로실속필요.
