现代商贸工业
現代商貿工業
현대상무공업
MODERN BUSINESS TRADE INDUSTRY
2013年
19期
44-46
,共3页
最低工资制度%就业效应%实证分析
最低工資製度%就業效應%實證分析
최저공자제도%취업효응%실증분석
近年来,各地方政府多次提高最低工资标准.但在二元经济结构下,就理论研究而言,提升最低工资标准对就业的效应还不明确.因此,在对国内外最新研究成果理论分析的基础上,针对辽宁省最低工资制度实施状况进行分析,并基于辽宁省主要城市面板数据,利用多元线性回归滞后模型实证分析辽宁省最低工资标准提升对就业的效应.进而通过以上分析为地方政府更好的实施最低工资制度,解决当今面临的“招工难”、“民工荒”等问题,缩小收入差距,实现公平和效率提出政策建议.
近年來,各地方政府多次提高最低工資標準.但在二元經濟結構下,就理論研究而言,提升最低工資標準對就業的效應還不明確.因此,在對國內外最新研究成果理論分析的基礎上,針對遼寧省最低工資製度實施狀況進行分析,併基于遼寧省主要城市麵闆數據,利用多元線性迴歸滯後模型實證分析遼寧省最低工資標準提升對就業的效應.進而通過以上分析為地方政府更好的實施最低工資製度,解決噹今麵臨的“招工難”、“民工荒”等問題,縮小收入差距,實現公平和效率提齣政策建議.
근년래,각지방정부다차제고최저공자표준.단재이원경제결구하,취이론연구이언,제승최저공자표준대취업적효응환불명학.인차,재대국내외최신연구성과이론분석적기출상,침대요녕성최저공자제도실시상황진행분석,병기우요녕성주요성시면판수거,이용다원선성회귀체후모형실증분석요녕성최저공자표준제승대취업적효응.진이통과이상분석위지방정부경호적실시최저공자제도,해결당금면림적“초공난”、“민공황”등문제,축소수입차거,실현공평화효솔제출정책건의.
