护理学杂志
護理學雜誌
호이학잡지
JOURNAL OF NURSING SCIENCE
2013年
17期
59-61
,共3页
护士%工作场所欺负%负性行为问卷%调查分析
護士%工作場所欺負%負性行為問捲%調查分析
호사%공작장소기부%부성행위문권%조사분석
目的 了解临床护士遭遇工作场所欺负的现状,为防范管理与教育提供参考.方法 采用中文版负性行为问卷(NAQ-R)对山东省6所医院242名护士进行调查.结果 242名护士NAQ-R得分为31.98±9.48,85人(35.12%)在过去6个月中遭遇工作场所欺负,其中9人遭遇严重欺负.不同年龄、婚姻状况、职称、护龄、用工性质、学历的护士NAQ-R得分比较,差异有统计学意义(P＜0.05,P＜0.01).结论 工作场所欺负在临床护士中普遍存在,低年资、已婚、合同、高学历及低职称护士遭遇工作场所欺负程度较高.护理管理者、教育者应高度重视,实施有效防范措施和针对性教育,提高护士防范意识与技巧,以降低护士工作场所遭遇欺负的发生.
目的 瞭解臨床護士遭遇工作場所欺負的現狀,為防範管理與教育提供參攷.方法 採用中文版負性行為問捲(NAQ-R)對山東省6所醫院242名護士進行調查.結果 242名護士NAQ-R得分為31.98±9.48,85人(35.12%)在過去6箇月中遭遇工作場所欺負,其中9人遭遇嚴重欺負.不同年齡、婚姻狀況、職稱、護齡、用工性質、學歷的護士NAQ-R得分比較,差異有統計學意義(P＜0.05,P＜0.01).結論 工作場所欺負在臨床護士中普遍存在,低年資、已婚、閤同、高學歷及低職稱護士遭遇工作場所欺負程度較高.護理管理者、教育者應高度重視,實施有效防範措施和針對性教育,提高護士防範意識與技巧,以降低護士工作場所遭遇欺負的髮生.
목적 료해림상호사조우공작장소기부적현상,위방범관리여교육제공삼고.방법 채용중문판부성행위문권(NAQ-R)대산동성6소의원242명호사진행조사.결과 242명호사NAQ-R득분위31.98±9.48,85인(35.12%)재과거6개월중조우공작장소기부,기중9인조우엄중기부.불동년령、혼인상황、직칭、호령、용공성질、학력적호사NAQ-R득분비교,차이유통계학의의(P＜0.05,P＜0.01).결론 공작장소기부재림상호사중보편존재,저년자、이혼、합동、고학력급저직칭호사조우공작장소기부정도교고.호리관리자、교육자응고도중시,실시유효방범조시화침대성교육,제고호사방범의식여기교,이강저호사공작장소조우기부적발생.
