CAJ | 학술논문

事业单位是指那些活动经费由国家财政列为事业项目开支的机关和部门，主要是从事科学、教育、文化、卫生等活动的社会服务组织，和行政单位、企业单位一起组成我国社会的主要组织机构，其基本因素是计划，基本特征是服务性、公益性和知识密集性。随着社会主义市场经济体制的建立健全和全面建成小康社会步伐的加快，这种单一的管理方式日益显示出不适应性，事业单位的服务功能得不到有效发挥，必须进行改革。事业单位改革一个重要而关键的方面是建立适应社会主义市场经济体制的人力资源管理体系，本文对事业单位改革中人力资源管理体系的建立及其具体措施将提出自己的观点。
사업단위시지나사활동경비유국가재정렬위사업항목개지적궤관화부문，주요시종사과학、교육、문화、위생등활동적사회복무조직，화행정단위、기업단위일기조성아국사회적주요조직궤구，기기본인소시계화，기본특정시복무성、공익성화지식밀집성。수착사회주의시장경제체제적건립건전화전면건성소강사회보벌적가쾌，저충단일적관리방식일익현시출불괄응성，사업단위적복무공능득불도유효발휘，필수진행개혁。사업단위개혁일개중요이관건적방면시건립괄응사회주의시장경제체제적인력자원관리체계，본문대사업단위개혁중인력자원관리체계적건립급기구체조시장제출자기적관점。