CAJ | 학술논문

在以人才的竞争为核心的知识经济时代，如何加强人力资源的开发与管理是摆在众多中小型企业管理者面前的重大课题。本文从人力资源管理的重要性出发，分析了“以人为本”的理念在加强人力资源开发管理中的重要作用，阐述了我国中小型企业在人力资源管理上的不足及存在的问题，并结合以人为本的要求，对如何实施和做好人力资源管理提出了多方面的具体措施和个人建议。
재이인재적경쟁위핵심적지식경제시대，여하가강인력자원적개발여관리시파재음다중소형기업관리자면전적중대과제。본문종인력자원관리적중요성출발，분석료“이인위본”적이념재가강인력자원개발관리중적중요작용，천술료아국중소형기업재인력자원관리상적불족급존재적문제，병결합이인위본적요구，대여하실시화주호인력자원관리제출료다방면적구체조시화개인건의。