CAJ | 학술논문

电力企业随着“三集五大”体系的重大变革，对员工整体素质和专业水平的要求越来越高，为适应新形势下的企业发展，加强对员工的培训固然重要，但仅对专业技能，营销业务，优质服务等内容进行培训，还不能完全适应依法治企，规范经营，法制社会的要求。要想培养出高素质、懂业务、懂法律的复合型人才，必须注重法律知识的培训。只有这样才能适应目前电力企业的生产经营发展，才能真正为企业保驾护航。
전력기업수착“삼집오대”체계적중대변혁，대원공정체소질화전업수평적요구월래월고，위괄응신형세하적기업발전，가강대원공적배훈고연중요，단부대전업기능，영소업무，우질복무등내용진행배훈，환불능완전괄응의법치기，규범경영，법제사회적요구。요상배양출고소질、동업무、동법률적복합형인재，필수주중법률지식적배훈。지유저양재능괄응목전전력기업적생산경영발전，재능진정위기업보가호항。