管理学家
管理學傢
관이학가
GUANGLI XUEJIA
2013年
15期
393-393,394
,共2页
人事档案%规范管理%信息化
人事檔案%規範管理%信息化
인사당안%규범관리%신식화
企业人事档案管理是现代人力资源管理的一个重要组成部分,随着社会主义市场经济的发展以及人才市场的建立,劳动用工制度在不断发生着变化和逐步完善,企业用工合同制度也在进一步的规范中,其重要性越发突显。但当前企业人事档案管理工作也确实出现了一些新矛盾、新问题。在分析我国企业人事档案管理现状的基础上,针对企业人事档案的创新与发展提出了相关的建议。
企業人事檔案管理是現代人力資源管理的一箇重要組成部分,隨著社會主義市場經濟的髮展以及人纔市場的建立,勞動用工製度在不斷髮生著變化和逐步完善,企業用工閤同製度也在進一步的規範中,其重要性越髮突顯。但噹前企業人事檔案管理工作也確實齣現瞭一些新矛盾、新問題。在分析我國企業人事檔案管理現狀的基礎上,針對企業人事檔案的創新與髮展提齣瞭相關的建議。
기업인사당안관리시현대인력자원관리적일개중요조성부분,수착사회주의시장경제적발전이급인재시장적건립,노동용공제도재불단발생착변화화축보완선,기업용공합동제도야재진일보적규범중,기중요성월발돌현。단당전기업인사당안관리공작야학실출현료일사신모순、신문제。재분석아국기업인사당안관리현상적기출상,침대기업인사당안적창신여발전제출료상관적건의。