CAJ | 학술논문

绩效评价是现代企业管理制度的创新，是企业进行自我控制、实现目标管理的一种内部管理机制，建立一套适合我国国有企业的绩效评价体系，是我国市场经济体制发展下国有企业体制改革发展趋势和必然选择，也是我国参与国际经济竞争的必然要求。因此要结合我国国情，引进发达国家的成熟经验，建立起科学规范并具有可操作性的我国国有企业的绩效评价体系。
적효평개시현대기업관리제도적창신，시기업진행자아공제、실현목표관리적일충내부관리궤제，건립일투괄합아국국유기업적적효평개체계，시아국시장경제체제발전하국유기업체제개혁발전추세화필연선택，야시아국삼여국제경제경쟁적필연요구。인차요결합아국국정，인진발체국가적성숙경험，건립기과학규범병구유가조작성적아국국유기업적적효평개체계。