管理学家
管理學傢
관이학가
GUANGLI XUEJIA
2013年
15期
128-128,129
,共2页
企业%劳动合同管理%问题%建议
企業%勞動閤同管理%問題%建議
기업%노동합동관리%문제%건의
《劳动合同法》正式实施后，对我国企业的人力资源管理工作产生了巨大的影响，对企业的劳动合同管理工作提出了更高的要求。本文对现行《劳动合同法》下企业劳动合同管理工作存在的问题进行了分析，并发表了作者本人的意见和建议。
《勞動閤同法》正式實施後，對我國企業的人力資源管理工作產生瞭巨大的影響，對企業的勞動閤同管理工作提齣瞭更高的要求。本文對現行《勞動閤同法》下企業勞動閤同管理工作存在的問題進行瞭分析，併髮錶瞭作者本人的意見和建議。
《노동합동법》정식실시후，대아국기업적인력자원관리공작산생료거대적영향，대기업적노동합동관리공작제출료경고적요구。본문대현행《노동합동법》하기업노동합동관리공작존재적문제진행료분석，병발표료작자본인적의견화건의。
