CAJ | 학술논문

劳动工资统计是企业统计工作的重要组成部分，发挥对人力资源工作的信息、咨询、监督作用，为企业和政府部门制定政策提供科学依据。随着市场经济特别是劳动力市场的发展，如何进一步做好企业人力资源管理，劳资统计工作应当发挥应有的作用。文章通过对当前企业劳动工资统计存在的问题进行分析，指出了深化企业劳资统计工作的对策建议，主要包括加强企业统计队伍建设、落实统计台帐和报表制度以及利用统计成果指导企业经营管理。
노동공자통계시기업통계공작적중요조성부분，발휘대인력자원공작적신식、자순、감독작용，위기업화정부부문제정정책제공과학의거。수착시장경제특별시노동력시장적발전，여하진일보주호기업인력자원관리，로자통계공작응당발휘응유적작용。문장통과대당전기업노동공자통계존재적문제진행분석，지출료심화기업로자통계공작적대책건의，주요포괄가강기업통계대오건설、락실통계태장화보표제도이급이용통계성과지도기업경영관리。