CAJ | 학술논문

创新团队作为创新的主要组织单元，己成为供电企业不可分割的一部分，但由于供电企业对于创新团队认识不足等原因，创新团队建设在多数情况下并未达到预期的效果，令许多供电企业感到困惑与不解。针对这种情况，为了提高供电企业对创新团队理论方面的认识，本文以国家电网“三集五大”体制改革模式为背景，从创新团队成员构成和创新团队的管理两方面论述了供电企业创新团队建设。
창신단대작위창신적주요조직단원，기성위공전기업불가분할적일부분，단유우공전기업대우창신단대인식불족등원인，창신단대건설재다수정황하병미체도예기적효과，령허다공전기업감도곤혹여불해。침대저충정황，위료제고공전기업대창신단대이론방면적인식，본문이국가전망“삼집오대”체제개혁모식위배경，종창신단대성원구성화창신단대적관리량방면논술료공전기업창신단대건설。