管理学家
管理學傢
관이학가
GUANGLI XUEJIA
2013年
16期
282-282
,共1页
国有企业%思想政治工作%中国梦%思考
國有企業%思想政治工作%中國夢%思攷
국유기업%사상정치공작%중국몽%사고
若只是在制度设计上引入规制措施，但却无法被广大职工自觉遵守。那么植根于国企发展中的“中国梦”，也就不可能实现。因此，在转变国企思政工作方式的大背景下，基于“中国梦”主题来增强职工与企业发展之间的关切度，将是十分必要的策略选择。具体的实施路径包括：提炼出国企的“中国梦”元素；将元素转换为职工的主体意识；通过关注职工利益诉求来强化。
若隻是在製度設計上引入規製措施，但卻無法被廣大職工自覺遵守。那麽植根于國企髮展中的“中國夢”，也就不可能實現。因此，在轉變國企思政工作方式的大揹景下，基于“中國夢”主題來增彊職工與企業髮展之間的關切度，將是十分必要的策略選擇。具體的實施路徑包括：提煉齣國企的“中國夢”元素；將元素轉換為職工的主體意識；通過關註職工利益訴求來彊化。
약지시재제도설계상인입규제조시，단각무법피엄대직공자각준수。나요식근우국기발전중적“중국몽”，야취불가능실현。인차，재전변국기사정공작방식적대배경하，기우“중국몽”주제래증강직공여기업발전지간적관절도，장시십분필요적책략선택。구체적실시로경포괄：제련출국기적“중국몽”원소；장원소전환위직공적주체의식；통과관주직공이익소구래강화。
