管理学家
管理學傢
관이학가
GUANGLI XUEJIA
2013年
16期
181-181
,共1页
中职学校%顶岗实习%管理
中職學校%頂崗實習%管理
중직학교%정강실습%관리
近几年，顶岗实习的职校生越来越多，多数学校因为没有具体的切实可行的顶岗实习管理办法，管理跟不上，加上部分学生怕吃苦又不适应企业的管理，导致学生不稳定出现大量流失。外加学生社会经验少、阅历浅，打工权益得不到保障。所以，才会出现学生离职而去。
近幾年，頂崗實習的職校生越來越多，多數學校因為沒有具體的切實可行的頂崗實習管理辦法，管理跟不上，加上部分學生怕喫苦又不適應企業的管理，導緻學生不穩定齣現大量流失。外加學生社會經驗少、閱歷淺，打工權益得不到保障。所以，纔會齣現學生離職而去。
근궤년，정강실습적직교생월래월다，다수학교인위몰유구체적절실가행적정강실습관리판법，관리근불상，가상부분학생파흘고우불괄응기업적관리，도치학생불은정출현대량류실。외가학생사회경험소、열력천，타공권익득불도보장。소이，재회출현학생리직이거。
