中国职工教育
中國職工教育
중국직공교육
CHINA STAFF EDUGATION
2013年
18期
89-89
,共1页
国有企业%思想政治工作%考核机制%目标化管理
國有企業%思想政治工作%攷覈機製%目標化管理
국유기업%사상정치공작%고핵궤제%목표화관리
当前，国有企业思想政治工作越来越重视目标化管理，把思想政治工作进一步目标化、具体化、规范化与制度化。通过实施目标化管理，有助于提高国有企业思想政治工作的质量，推动国有企业快速健康和谐发展。应该看到，当前国有企业思想政治工作目标化管理的过程中还存在着一定的问题，因此，必须采取有效措施推动国有企业思想政治工作目标化管理顺利开展。
噹前，國有企業思想政治工作越來越重視目標化管理，把思想政治工作進一步目標化、具體化、規範化與製度化。通過實施目標化管理，有助于提高國有企業思想政治工作的質量，推動國有企業快速健康和諧髮展。應該看到，噹前國有企業思想政治工作目標化管理的過程中還存在著一定的問題，因此，必鬚採取有效措施推動國有企業思想政治工作目標化管理順利開展。
당전，국유기업사상정치공작월래월중시목표화관리，파사상정치공작진일보목표화、구체화、규범화여제도화。통과실시목표화관리，유조우제고국유기업사상정치공작적질량，추동국유기업쾌속건강화해발전。응해간도，당전국유기업사상정치공작목표화관리적과정중환존재착일정적문제，인차，필수채취유효조시추동국유기업사상정치공작목표화관리순리개전。
