CAJ | 학술논문

在现代经济迅速发展的影响下，企业在市场中的竞争情况日益激烈，而对于企业而言，人力资源是其发展一个的关键要素。在人力资源的发展当中，重点在于如何对企业人员的各方面素质与能力进行优化，从而达到提高企业整体水平的目的。而培训目标和人力资源的发展内涵基本一致，所以可将培训当成人力资源在发展当中的关键手段。本研究通过浅谈培训与管理人力资源的重要意义，分析企业人力资源在培训管理方面的问题，进而探讨改善其管理水平的措施，以期通过一系列措施提高企业的竞争能力。
재현대경제신속발전적영향하，기업재시장중적경쟁정황일익격렬，이대우기업이언，인력자원시기발전일개적관건요소。재인력자원적발전당중，중점재우여하대기업인원적각방면소질여능력진행우화，종이체도제고기업정체수평적목적。이배훈목표화인력자원적발전내함기본일치，소이가장배훈당성인력자원재발전당중적관건수단。본연구통과천담배훈여관리인력자원적중요의의，분석기업인력자원재배훈관리방면적문제，진이탐토개선기관리수평적조시，이기통과일계렬조시제고기업적경쟁능력。