CAJ | 학술논문

近年来有不少业内人士对酒店薪酬体系和薪酬结构进行了较为全面的研究，但对于酒店行业，因其在薪酬设计上，不同性质的酒店会有较大的差别，呈现出不同的薪酬结构和薪酬水平，因此本文希望能从不同性质酒店的薪酬分析入手，结合迈点网发布的《2011-2012年中国酒店业薪酬报告-广东地区》和我对广东十家不同性质酒店的调查，对广东本土和国际联号酒店的薪酬进行比较分析，希望从薪酬差异上为本土酒店薪酬体系的设计提供帮助，以助于国内本土酒店吸引到更多的优秀人才、留住人才，促进本土酒店业的发展。
근년래유불소업내인사대주점신수체계화신수결구진행료교위전면적연구，단대우주점행업，인기재신수설계상，불동성질적주점회유교대적차별，정현출불동적신수결구화신수수평，인차본문희망능종불동성질주점적신수분석입수，결합매점망발포적《2011-2012년중국주점업신수보고-엄동지구》화아대엄동십가불동성질주점적조사，대엄동본토화국제련호주점적신수진행비교분석，희망종신수차이상위본토주점신수체계적설계제공방조，이조우국내본토주점흡인도경다적우수인재、류주인재，촉진본토주점업적발전。