中国管理信息化
中國管理信息化
중국관리신식화
CHINA MANAGEMENT INFORMATIONIZATION
2013年
19期
107-108
,共2页
创新人才%学生工作%创新
創新人纔%學生工作%創新
창신인재%학생공작%창신
创新人才的培养一直以来都是社会各界讨论和探索的热点问题,对于高校而言,创新人才的培养不仅仅在课堂上,还涉及学校学生工作的方方面面。本文立足于创新型人才的培养目标,首先对目前高校人才培养的关键问题及变革进行简单论述,进而从社会需求和个体发展的角度来定义创新型人才,并对创新型人才的社会需求进行分析。最后,基于创新人才的培养理念,探析学生工作的创新,并提出相应的实施措施。
創新人纔的培養一直以來都是社會各界討論和探索的熱點問題,對于高校而言,創新人纔的培養不僅僅在課堂上,還涉及學校學生工作的方方麵麵。本文立足于創新型人纔的培養目標,首先對目前高校人纔培養的關鍵問題及變革進行簡單論述,進而從社會需求和箇體髮展的角度來定義創新型人纔,併對創新型人纔的社會需求進行分析。最後,基于創新人纔的培養理唸,探析學生工作的創新,併提齣相應的實施措施。
창신인재적배양일직이래도시사회각계토론화탐색적열점문제,대우고교이언,창신인재적배양불부부재과당상,환섭급학교학생공작적방방면면。본문립족우창신형인재적배양목표,수선대목전고교인재배양적관건문제급변혁진행간단논술,진이종사회수구화개체발전적각도래정의창신형인재,병대창신형인재적사회수구진행분석。최후,기우창신인재적배양이념,탐석학생공작적창신,병제출상응적실시조시。