中国管理信息化
中國管理信息化
중국관리신식화
CHINA MANAGEMENT INFORMATIONIZATION
2013年
19期
60-64,65
,共6页
信息系统%应用效果%企业文化%结构方程模型
信息繫統%應用效果%企業文化%結構方程模型
신식계통%응용효과%기업문화%결구방정모형
本文采用Cameron和Quinn的4个维度的组织文化量表，设置员工满意、运营水平和管控水平3条文化作用途径，分析企业文化对信息系统应用效果的影响。提出了12条假设，构建了相应的结构方程模型，通过AMOS软件对200份有效问卷进行实证研究，得出了宗族型、活力型和市场型文化对信息系统应用效果有显著影响的结论。
本文採用Cameron和Quinn的4箇維度的組織文化量錶，設置員工滿意、運營水平和管控水平3條文化作用途徑，分析企業文化對信息繫統應用效果的影響。提齣瞭12條假設，構建瞭相應的結構方程模型，通過AMOS軟件對200份有效問捲進行實證研究，得齣瞭宗族型、活力型和市場型文化對信息繫統應用效果有顯著影響的結論。
본문채용Cameron화Quinn적4개유도적조직문화량표，설치원공만의、운영수평화관공수평3조문화작용도경，분석기업문화대신식계통응용효과적영향。제출료12조가설，구건료상응적결구방정모형，통과AMOS연건대200빈유효문권진행실증연구，득출료종족형、활력형화시장형문화대신식계통응용효과유현저영향적결론。
