中国管理信息化
中國管理信息化
중국관리신식화
CHINA MANAGEMENT INFORMATIONIZATION
2013年
19期
18-19,20
,共3页
内部审计%问题%对策
內部審計%問題%對策
내부심계%문제%대책
我国内部审计虽然自1983年开始已经历经30年的发展,但与西方发达国家内部审计相比还存在较大差距,远没有发挥出应有的职能作用。综合来看,主要源于其存在独立性差、审计方法和技术落后、审计定位和执行都背离审计职能、缺乏针对经济效益审计的评价系统和标准等突出问题。造成这些问题的原因主要是企业管理者对内部审计的认识不够准确和内部审计人员的素质与职业道德不高,为此应分别从企业层面和审计行业及人员层面采取完善对策。
我國內部審計雖然自1983年開始已經歷經30年的髮展,但與西方髮達國傢內部審計相比還存在較大差距,遠沒有髮揮齣應有的職能作用。綜閤來看,主要源于其存在獨立性差、審計方法和技術落後、審計定位和執行都揹離審計職能、缺乏針對經濟效益審計的評價繫統和標準等突齣問題。造成這些問題的原因主要是企業管理者對內部審計的認識不夠準確和內部審計人員的素質與職業道德不高,為此應分彆從企業層麵和審計行業及人員層麵採取完善對策。
아국내부심계수연자1983년개시이경력경30년적발전,단여서방발체국가내부심계상비환존재교대차거,원몰유발휘출응유적직능작용。종합래간,주요원우기존재독립성차、심계방법화기술락후、심계정위화집행도배리심계직능、결핍침대경제효익심계적평개계통화표준등돌출문제。조성저사문제적원인주요시기업관리자대내부심계적인식불구준학화내부심계인원적소질여직업도덕불고,위차응분별종기업층면화심계행업급인원층면채취완선대책。