CAJ | 학술논문

以科学发展观统领经济社会发展全局，必须坚持以人为本。“以人为本”就是从强制性的刚性管理转向人性化的柔性管理，就是“以情动之，以理导之，以法助之，无人不为其所动矣”的人性化管理。在大量调查研究的基础上，本文分析了当前邯郸市人性化社会管理现状，并提出了邯郸市人性化社会管理的途径，冀为邯郸市的经济发展、社会繁荣、民生幸福、社会和谐尽绵薄之力。
이과학발전관통령경제사회발전전국，필수견지이인위본。“이인위본”취시종강제성적강성관리전향인성화적유성관리，취시“이정동지，이리도지，이법조지，무인불위기소동의”적인성화관리。재대량조사연구적기출상，본문분석료당전함단시인성화사회관리현상，병제출료함단시인성화사회관리적도경，기위함단시적경제발전、사회번영、민생행복、사회화해진면박지력。