旅游科学
旅遊科學
여유과학
TOURISM SCIENCE
2014年
2期
74-82
,共9页
酒店人力资源管理%引文分析%共被引分析
酒店人力資源管理%引文分析%共被引分析
주점인력자원관리%인문분석%공피인분석
本文运用基于Histcite软件的引文分析方法和基于Citespace软件的共被引分析方法,系统梳理了近20年发表在6本旅游及接待业著名期刊上酒店人力资源管理的相关文献.研究结果显示,引文分析有助于厘清研究主题的演进关系,而共被引分析有助于识别研究前沿和研究热点,并讨论了酒店人力资源领域研究成果的实际应用价值.
本文運用基于Histcite軟件的引文分析方法和基于Citespace軟件的共被引分析方法,繫統梳理瞭近20年髮錶在6本旅遊及接待業著名期刊上酒店人力資源管理的相關文獻.研究結果顯示,引文分析有助于釐清研究主題的縯進關繫,而共被引分析有助于識彆研究前沿和研究熱點,併討論瞭酒店人力資源領域研究成果的實際應用價值.
본문운용기우Histcite연건적인문분석방법화기우Citespace연건적공피인분석방법,계통소리료근20년발표재6본여유급접대업저명기간상주점인력자원관리적상관문헌.연구결과현시,인문분석유조우전청연구주제적연진관계,이공피인분석유조우식별연구전연화연구열점,병토론료주점인력자원영역연구성과적실제응용개치.
