CAJ | 학술논문

为适应人力资源集约化、专业化管理要求，浙江省电力公司H县供电局从管理实践出发，以ERP基础数据平台管控为抓手，落实业务规范，强化过程管控，通过实施统一的ERP“业务流”和“管理流”，深化ERP系统在信息共享、统计分析、指标监控、内部管理评估、辅助领导决策等方面的应用，ERP-HR实用化指标连续两年保持领先，为企业集约管控、规范管理打下了坚实基础，有力地促进了人力资源集约化管理的提升。
위괄응인력자원집약화、전업화관리요구，절강성전력공사H현공전국종관리실천출발，이ERP기출수거평태관공위조수，락실업무규범，강화과정관공，통과실시통일적ERP“업무류”화“관리류”，심화ERP계통재신식공향、통계분석、지표감공、내부관리평고、보조령도결책등방면적응용，ERP-HR실용화지표련속량년보지령선，위기업집약관공、규범관리타하료견실기출，유력지촉진료인력자원집약화관리적제승。