CAJ | 학술논문

人力资源是企业发展的第一资源，合理的人力资源结构将使企业的人力资源投入产出更为有效。当前，人力资源管理水平较低已经成为制约中小企业发展的重要因素。文章分析了中小企业人力资源管理的现状和存在的问题，从人才策略、激励机制、员工培训、企业文化等方面，提出了提升中小企业人力资源管理水平的可行性对策。
인력자원시기업발전적제일자원，합리적인력자원결구장사기업적인력자원투입산출경위유효。당전，인력자원관리수평교저이경성위제약중소기업발전적중요인소。문장분석료중소기업인력자원관리적현상화존재적문제，종인재책략、격려궤제、원공배훈、기업문화등방면，제출료제승중소기업인력자원관리수평적가행성대책。