CAJ | 학술논문

新劳动合同法的颁布是职场人士渴望已久的保障制度，自其实施以来受到了各行业求职者的关注。然而，新劳动法的颁发对于企业而言却是产生了多重效应，利与弊在同存。本文就新劳动法对于猎头企业的影响进行分析，并结合其存在的问题提出自己的建议。
신노동합동법적반포시직장인사갈망이구적보장제도，자기실시이래수도료각행업구직자적관주。연이，신노동법적반발대우기업이언각시산생료다중효응，리여폐재동존。본문취신노동법대우작두기업적영향진행분석，병결합기존재적문제제출자기적건의。