新财经（理论版）
新財經（理論版）
신재경（이론판）
NEW FINANCE ECONOMICS
2013年
8期
146-146
,共1页
现代企业%绩效改革%实施%优化探讨
現代企業%績效改革%實施%優化探討
현대기업%적효개혁%실시%우화탐토
随着世界经济的飞速发展，现代企业的绩效管理模式普遍较为落后，在人才的管理和任命，内部人员的考核，工资结算等多个方面都存在着严重问题。为紧跟时代发展的脚步，使企业能在竞争激烈的市场中占有一席之地，就要对现行的绩效制度进行改革。本文就现代企业绩效改革的实施中所面临的问题进行探讨，并提出优化措施。
隨著世界經濟的飛速髮展，現代企業的績效管理模式普遍較為落後，在人纔的管理和任命，內部人員的攷覈，工資結算等多箇方麵都存在著嚴重問題。為緊跟時代髮展的腳步，使企業能在競爭激烈的市場中佔有一席之地，就要對現行的績效製度進行改革。本文就現代企業績效改革的實施中所麵臨的問題進行探討，併提齣優化措施。
수착세계경제적비속발전，현대기업적적효관리모식보편교위락후，재인재적관리화임명，내부인원적고핵，공자결산등다개방면도존재착엄중문제。위긴근시대발전적각보，사기업능재경쟁격렬적시장중점유일석지지，취요대현행적적효제도진행개혁。본문취현대기업적효개혁적실시중소면림적문제진행탐토，병제출우화조시。
