CAJ | 학술논문

当前许多中小企业的基层生产人员仍以农民工为主体，甚至很多建筑施工单位也以农民工为主要员工。这就表明，针对农民工集体的人力资源管理问题研究，将有助于维护企业员工的稳定性。在目标定位上，应围绕着刚性化考核、柔性化考核、个性化考核来构建。在实践中需要注意，应结合本土元素来对农民工进行管理。
당전허다중소기업적기층생산인원잉이농민공위주체，심지흔다건축시공단위야이농민공위주요원공。저취표명，침대농민공집체적인력자원관리문제연구，장유조우유호기업원공적은정성。재목표정위상，응위요착강성화고핵、유성화고핵、개성화고핵래구건。재실천중수요주의，응결합본토원소래대농민공진행관리。