CAJ | 학술논문

医院文化是实现和谐管理的基础，是医院在长期发展过程中形成的并且为医院职工所普遍认可和遵循的价值观念、集体意识、行为规范和思维模式的总和。和谐的医院文化应该体现在领导班子和谐民主，职工队伍和谐进取，医患之间和谐融洽，医院与社会和谐发展。创建平安医院应大力弘扬和谐精神，紧紧抓住促进医院和谐的四个要素，不断强化医院内部管理，从而实现医院又好又快地发展。
의원문화시실현화해관리적기출，시의원재장기발전과정중형성적병차위의원직공소보편인가화준순적개치관념、집체의식、행위규범화사유모식적총화。화해적의원문화응해체현재령도반자화해민주，직공대오화해진취，의환지간화해융흡，의원여사회화해발전。창건평안의원응대력홍양화해정신，긴긴조주촉진의원화해적사개요소，불단강화의원내부관리，종이실현의원우호우쾌지발전。