时代金融（中旬）
時代金融（中旬）
시대금융（중순）
Times finance
2013年
8期
21-21,23
,共2页
人力资源管理%必要途径%薪酬机制
人力資源管理%必要途徑%薪酬機製
인력자원관리%필요도경%신수궤제
人力资源作为一种可以反复利用、不断增值的资源，在经济发展中居十分重要的地位。一个企业的发展，归根结底取决于拥有的人力资源质量和作用的发挥，可以说，一个企业的整体人力资源的素质决定着企业的兴衰。因此，重视人力资源，合理开发人力资源，用好人力资源，建立适应现代企业制度需要的人力资源管理体系是煤炭企业可持续发展的首选战略。
人力資源作為一種可以反複利用、不斷增值的資源，在經濟髮展中居十分重要的地位。一箇企業的髮展，歸根結底取決于擁有的人力資源質量和作用的髮揮，可以說，一箇企業的整體人力資源的素質決定著企業的興衰。因此，重視人力資源，閤理開髮人力資源，用好人力資源，建立適應現代企業製度需要的人力資源管理體繫是煤炭企業可持續髮展的首選戰略。
인력자원작위일충가이반복이용、불단증치적자원，재경제발전중거십분중요적지위。일개기업적발전，귀근결저취결우옹유적인력자원질량화작용적발휘，가이설，일개기업적정체인력자원적소질결정착기업적흥쇠。인차，중시인력자원，합리개발인력자원，용호인력자원，건립괄응현대기업제도수요적인력자원관리체계시매탄기업가지속발전적수선전략。
