河南科技学院学报（社会科学版）
河南科技學院學報（社會科學版）
하남과기학원학보（사회과학판）
JOURNAL OF HENAN INSTITUTE OF SCIENCE AND TECHNOLOGY(SOCIAL SCIENCES EDITION)
2013年
9期
20-23
,共4页
中小企业%EAP%心理文化%心理资本%心理管理
中小企業%EAP%心理文化%心理資本%心理管理
중소기업%EAP%심리문화%심리자본%심리관리
small and medium sized enterprise%EPA%psycho-culture%physiological capital%psycho-management
EAP是企业为员工设置的一套系统的、长期的福利。其核心是通过对员工的深层关怀提升员工的能力，提高员工的工作绩效，改善企业氛围与管理效能。实施EAP有助于满足中小企业的文化建设需求、心理资本需求及管理者与员工发展的心理需求。中小企业通过心理文化策略、心理资本策略和心理管理策略可进一步推进EAP的实施。
EAP是企業為員工設置的一套繫統的、長期的福利。其覈心是通過對員工的深層關懷提升員工的能力，提高員工的工作績效，改善企業氛圍與管理效能。實施EAP有助于滿足中小企業的文化建設需求、心理資本需求及管理者與員工髮展的心理需求。中小企業通過心理文化策略、心理資本策略和心理管理策略可進一步推進EAP的實施。
EAP시기업위원공설치적일투계통적、장기적복리。기핵심시통과대원공적심층관부제승원공적능력，제고원공적공작적효，개선기업분위여관리효능。실시EAP유조우만족중소기업적문화건설수구、심리자본수구급관리자여원공발전적심리수구。중소기업통과심리문화책략、심리자본책략화심리관리책략가진일보추진EAP적실시。
EPA is a long term ,systematic welfare designed for the employees in the enterprises .With the deep con-cern for the employees,it aims to improve their performance ,the efficiency of enterprise culture and management . The implementation of EPA is helpful to meet the small and medium sized enterprises ’ demand in culture construc-tion,physiological capital and all staffs’ physiological needs.Conversely,the strategy and measurement the enter-prise adopted can promote the implementation of EPA .
