CAJ | 학술논문

高职教育的人才培养目标是高素质技能型人才，让学生经过系统的课程学习后，具备一定的职业能力和职业素养。但目前的高职课程考核内容、形式、目标单一，从内容到形式上仅起到了知识学习导向的作用，不能达到促进学生职业能力和职业素养培育的目标。为了适应高职现有的基于工作过程的教学模式，改革传统课程考核方式的弊端，以高职国际贸易专业为例，提出基于工作过程的高职课程考核改革理念（改革考核内容、改革考核形式、改革考核目标）和具体的考核方法（理论知识考核、项目过程考核、职业素养考核、期末综合项目实践考核、课程考核成绩汇总）。
고직교육적인재배양목표시고소질기능형인재，양학생경과계통적과정학습후，구비일정적직업능력화직업소양。단목전적고직과정고핵내용、형식、목표단일，종내용도형식상부기도료지식학습도향적작용，불능체도촉진학생직업능력화직업소양배육적목표。위료괄응고직현유적기우공작과정적교학모식，개혁전통과정고핵방식적폐단，이고직국제무역전업위례，제출기우공작과정적고직과정고핵개혁이념（개혁고핵내용、개혁고핵형식、개혁고핵목표）화구체적고핵방법（이론지식고핵、항목과정고핵、직업소양고핵、기말종합항목실천고핵、과정고핵성적회총）。