西北农林科技大学学报（社会科学版）
西北農林科技大學學報（社會科學版）
서북농림과기대학학보（사회과학판）
JOURNAL OF NORTHWEST SCI-TECH UNIVERSITY OF AGRICULTURE AND FORESTRY(SOCIAL SCIENCE EDITION)
2013年
5期
48-56,62
,共10页
农民专业合作社%内部信任%产权安排%成员满意度%结构方程
農民專業閤作社%內部信任%產權安排%成員滿意度%結構方程
농민전업합작사%내부신임%산권안배%성원만의도%결구방정
以北京、河北、河南、山东、安徽和内蒙古6个省(市)79家农民专业合作社的241名社员作为研究对象,运用结构方程模型考察了合作社的内部信任、产权安排与成员满意度之间的关系.结果表明:合作社传统的产权安排对合作社的内部信任程度有显著正向影响；合作社的内部信任对成员满意度具有显著的正向影响；在合作社内部信任的因素中,合作社成员对管理者的信任最为重要；合作社产权安排通过直接和间接即以内部信任为中间环节两条路径对合作社成员满意度产生影响,其传统程度越高,成员满意度越高；合作社成员既关心合作社短期的经营状况,也关注合作社长远的发展状况.
以北京、河北、河南、山東、安徽和內矇古6箇省(市)79傢農民專業閤作社的241名社員作為研究對象,運用結構方程模型攷察瞭閤作社的內部信任、產權安排與成員滿意度之間的關繫.結果錶明:閤作社傳統的產權安排對閤作社的內部信任程度有顯著正嚮影響；閤作社的內部信任對成員滿意度具有顯著的正嚮影響；在閤作社內部信任的因素中,閤作社成員對管理者的信任最為重要；閤作社產權安排通過直接和間接即以內部信任為中間環節兩條路徑對閤作社成員滿意度產生影響,其傳統程度越高,成員滿意度越高；閤作社成員既關心閤作社短期的經營狀況,也關註閤作社長遠的髮展狀況.
이북경、하북、하남、산동、안휘화내몽고6개성(시)79가농민전업합작사적241명사원작위연구대상,운용결구방정모형고찰료합작사적내부신임、산권안배여성원만의도지간적관계.결과표명:합작사전통적산권안배대합작사적내부신임정도유현저정향영향；합작사적내부신임대성원만의도구유현저적정향영향；재합작사내부신임적인소중,합작사성원대관리자적신임최위중요；합작사산권안배통과직접화간접즉이내부신임위중간배절량조로경대합작사성원만의도산생영향,기전통정도월고,성원만의도월고；합작사성원기관심합작사단기적경영상황,야관주합작사장원적발전상황.
