中国全科医学
中國全科醫學
중국전과의학
CHINESE GENERAL PRACTICE
2013年
25期
2944-2947
,共4页
余昌泽%周志衡%黄燕惠%王馨%杨华杰%王家骥
餘昌澤%週誌衡%黃燕惠%王馨%楊華傑%王傢驥
여창택%주지형%황연혜%왕형%양화걸%왕가기
全科服务团队%社区卫生服务%评价指标体系%德尔菲法
全科服務糰隊%社區衛生服務%評價指標體繫%德爾菲法
전과복무단대%사구위생복무%평개지표체계%덕이비법
目的 探讨建立广东省全科服务团队评价指标体系.方法 研究方法为德尔菲专家咨询法,共两轮.结果 建立了一套由4个一级指标与49个二级指标组成的全科服务团队评价指标体系,4个一级指标分别为"团队人力资源"、"团队制度管理情况"、"团队服务数量与质量"、"供需双方满意度".确立各个一级指标权重为:0.2788、0.2432、0.2453、0.2327;两轮专家咨询积极系数分别为82.50%、90.91%;专家权威程度为0.842、0.843;评价指标重要性的专家协调系数分别为0.231、0.451.结论 该指标体系较全面、可信,为具体评价全科服务团队提供了理论依据.
目的 探討建立廣東省全科服務糰隊評價指標體繫.方法 研究方法為德爾菲專傢咨詢法,共兩輪.結果 建立瞭一套由4箇一級指標與49箇二級指標組成的全科服務糰隊評價指標體繫,4箇一級指標分彆為"糰隊人力資源"、"糰隊製度管理情況"、"糰隊服務數量與質量"、"供需雙方滿意度".確立各箇一級指標權重為:0.2788、0.2432、0.2453、0.2327;兩輪專傢咨詢積極繫數分彆為82.50%、90.91%;專傢權威程度為0.842、0.843;評價指標重要性的專傢協調繫數分彆為0.231、0.451.結論 該指標體繫較全麵、可信,為具體評價全科服務糰隊提供瞭理論依據.
목적 탐토건립광동성전과복무단대평개지표체계.방법 연구방법위덕이비전가자순법,공량륜.결과 건립료일투유4개일급지표여49개이급지표조성적전과복무단대평개지표체계,4개일급지표분별위"단대인력자원"、"단대제도관리정황"、"단대복무수량여질량"、"공수쌍방만의도".학립각개일급지표권중위:0.2788、0.2432、0.2453、0.2327;량륜전가자순적겁계수분별위82.50%、90.91%;전가권위정도위0.842、0.843;평개지표중요성적전가협조계수분별위0.231、0.451.결론 해지표체계교전면、가신,위구체평개전과복무단대제공료이론의거.
