办公室业务
辦公室業務
판공실업무
OFFICE PRACTICE
2013年
17期
213,220
,共2页
中小商业银行%激励%薪酬制度
中小商業銀行%激勵%薪酬製度
중소상업은행%격려%신수제도
中小商业银行是我国银行业的重要组成部分.但不少中小商业银行由于管理基础薄弱,薪酬管理制度存在不足,对员工的激励不到位.本文对中小商业银行薪酬制度与激励机制方面的存在问题进行分析,从岗位合理设置、用人体制改革、建立绩效考核等方面改善薪酬激励机制.
中小商業銀行是我國銀行業的重要組成部分.但不少中小商業銀行由于管理基礎薄弱,薪酬管理製度存在不足,對員工的激勵不到位.本文對中小商業銀行薪酬製度與激勵機製方麵的存在問題進行分析,從崗位閤理設置、用人體製改革、建立績效攷覈等方麵改善薪酬激勵機製.
중소상업은행시아국은행업적중요조성부분.단불소중소상업은행유우관리기출박약,신수관리제도존재불족,대원공적격려불도위.본문대중소상업은행신수제도여격려궤제방면적존재문제진행분석,종강위합리설치、용인체제개혁、건립적효고핵등방면개선신수격려궤제.
